临时工劳动合同
在不断进步的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的临时工劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)名称:
性质:
地址:
法定代表人(单位负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)
现住址:
属于:农业人口()非农业人口()
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条
合同期限:
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条
生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。
第三条
生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保 ……此处隐藏984个字……为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。
2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。
3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。
4.除国家规定以外,在情况下,甲方可解除合同。
5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。
6.计件工资制的,月工资结算办法:
7.其他需约定事项:
第九条
违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金______元,赔偿金______元。
第十条
因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:
1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。()
2.向当地人民法院起诉。()
第十一条
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条
本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章
乙方签章
法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:
合同签订日期:______
______年______月______日