消防队长竞聘演讲稿

消防队长竞聘演讲稿

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的场合越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编收集整理的消防队长竞聘演讲稿，欢迎阅读与收藏。

尊敬的首长、评委老师：

你们好！

我是厦门消防支队十四中队一名合同制消防员，我叫邱益辉，我今天演讲的题目是：践行科学发展观，做新时期合同制消防员。

在新的历史条件下，消防部队进入了“多元化”的时代。在新的形势下，部队的思想教育和政治学习面临新着的考验。有人认为，部队的各种思想教育与政治学习对合同制消防员来说，没有实际的意义。然而在部队里的一年多时间，我从一名地方青年成长为一名称职的合同制消防员，期间所经历的平凡与不平凡使我对部队的思想教育与政治学习有了自身的理解。我认为之所以说部队是个大熔炉，人人都能在其中磨练成钢，这其间思想教育的作用是不可忽视的。一个人要成材，首先要在思想上武装自己，只有思想进步了，各方面才能进步。而思想的进步需要正确的引导和学习，我们要最大限度地发挥理论的指导作用，就必须有正确的依据。那么如何让教育切实起到指导的作用呢？今天我就从一名普通合同制消防员的角度出发，结合当前“深入学习实践科学发展观”的主题教育，说说自己的感想和收获。

作为一名合同制消防员，我认为，在学习和贯彻科学发展观中必须坚持“两个成为”：一是让学习实践科学发展观成为经常性自我教育工作， ……此处隐藏16474个字……付出很大的人力和物力，还未必能达到理想的效果。

四、重视他们，同时也要让他们感觉到受到重视

不要给员工高高在上的感觉，要重视他们，对员工讲他们的`重要性，对他们的工作成绩要给予肯定，这样员工才会更加努力的去工作，有时候加工资不是最好的办法，特别是安管人员，他们更想得到别人的认可和尊重，尤其是领导的认可。

五、让其生活感到充实

对于安管工作，做久了都会感觉到无聊，特别是下班后，如果这时候管理不善的话很容易使保安队伍纪律涣散。

除了要经常灌输安全重要性和岗位重要性外还要提高员工的业余生活，让其感觉生活每天都排的满满的，比如培训、训练、娱乐项目比赛等，这样的话他们感觉既有部队的生活又有社

会的乐趣，既能统一管理又能增加保安队伍整体团队的凝聚力、战斗力。

六、人员着重培养，选拔人才

除了以上管理措施，企业还要有完善的人才选拔机制，给员工能看到自己的前途，形成良性循环，说实话没有一个保安愿意一辈子做保安，都感觉只是在吃青春饭，要给员工希望，让员工感觉到自己的努力是有回报的，这样才能形成一个积极向上的团队，才能建设好保安队伍。

三、自我管理约束

严于律己、办事公道、全面负责安管消防小区安全管理工作，培养和提高改进政治思想素质和业务工作能力；维护公司和客户利益，预防各类事故发生。

最后再一次感谢公司我这次机会让我展示的机会虽然我知道刚从学校出来学校的管理与公司管理大不相同，社会经验管理经验有不到位的时候。但是我有信心完成我的构想，即使这次竞聘失败我也不会气馁我会把失败化作我本职的动力我会更加努力的工作：希望领导和同事支持我。

演讲完毕谢谢。